Développez vos compétences au sein de notre cabinet multi-expertises
Rejoindre Fidal, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cabinet dynamique offrant un cadre stimulant et épanouissant.
L’évolution permanente de notre métier et de notre environnement économique nous pousse à innover sans cesse. Cela requiert pour nos professionnels de l’agilité et une capacité à développer des synergies entre nos différents métiers et avec nos partenaires, en France et à l’international. En ce sens, rejoindre Fidal, c’est avant tout participer à une aventure humaine.
Nous faisons grandir nos talents, véritables moteurs de notre croissance, en leur offrant un environnement à la fois pluridisciplinaire, interprofessionnel, intrapreneurial, convivial et engagé.
Une formation sur-mesure
La qualité de nos parcours de formation continue, qui vise l’excellence technique de nos professionnels, permet à chacun de développer de nouvelles compétences et d’évoluer, tout en garantissant à nos clients le meilleur accompagnement.
Notre ambition est d’offrir la meilleure évolution possible, dans un environnement en mutation permanente, où chacun est acteur de son propre projet professionnel.
Dès leur intégration et quel que soit le niveau d’expérience professionnelle, les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement sur-mesure lors de parcours de formation spécifiques, aussi bien axés sur le développement des compétences techniques que transverses.
L’offre de formation Fidal s’articule autour de 6 axes thématiques :
- Technique juridique et fiscale
- Développement commercial
- Management
- Prévention, santé, sécurité au travail
- Développement personnel
- Bureautique et informatique
La diversité des formations proposées traduit la volonté du cabinet à accompagner chacun de ses collaborateurs dans l’environnement en mutation permanente dans lequel nous évoluons.
Un séminaire d’intégration pour les jeunes avocats
Un cabinet convivial et engagé
- Intégrer les préoccupations sociales, sociétales et environnementales dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Organiser et animer des événements conviviaux (courses à pied, voile, softball, afterwork...)
- Assurer un environnement de travail agréable avec des locaux conviviaux et respectueux de l’environnement